af Louise Kjær | maj 10, 2025 | Den stærke feedbackkultur, Inspiration
De fleste har prøvet det. Man deltager i en workshop, et kursus eller en udviklingsdag, hvor stemningen er god, diskussionerne er interessante, og man går derfra med nye erkendelser, redskaber og en oprigtig lyst til at gøre noget anderledes. Men så går der et par...
af Louise Kjær | nov 25, 2024 | Den stærke feedbackkultur, Inspiration
Siden marts har jeg haft fornøjelsen af at arbejde sammen med ledere og medarbejdere på DR Syd, der sammen havde taget en vigtig beslutning: De ville skabe en stærk feedbackkultur. Ikke bare en, hvor feedback er noget, der gives ved årlige samtaler eller i kritiske...
af Louise Kjær | okt 25, 2023 | Feedback Challenge
Har du nogensinde spekuleret på, hvordan du kan forvandle den rutinemæssige feedback til en kraftfuld motor for udvikling af alles kompetencer og faglighed? I dagens moderne arbejdsmiljø er feedback nemlig ikke blot en proces til at justere og korrigere. Det kan så...
af Louise Kjær | okt 2, 2023 | Feedback Challenge
Ønsker du at få sat turbo på den gode feedbackkultur, er et af de vigtigste skridt, at du selv begynder at bede om feedback. Når du går forrest i at vise, at andres input er velkomne og værdsatte, hjælper du andre med at gøre det til en naturlig og forventet...
af Louise Kjær | sep 12, 2023 | Feedback Challenge
Feedbackmøder, hvor et team er samlet og i fællesskab udveksler erfaringer og læringer, er et vigtigt redskab til at gøre feedback til en del af kulturen i et team. Fordi feedback kan være svært for mange, er det vigtigt at sætte tydelige rammer og...
af Louise Kjær | aug 21, 2023 | Feedback Challenge, Inspiration, Øvelser
Forestil dig, at en professionel fodboldtræner ikke gav sine spillere feedback løbende, men kun en gang hver tredje eller sjette måned. Aldrig undervejs til træningen eller under en kamp. Forestil dig, hvad der ville ske på et fodboldhold, hvis ikke spillerne gav...
