Louise Kjær
Kulturkonsulent og ledelsescoach
Louise Kjær tilbyder
Som kulturkonsulent og ledelsescoach tilbyder jeg skræddersyede produkter til både ledelse og medarbejdere.
Mit fokus er at øge professionalismen, trivslen, tilliden og evnen til god kommunikation. Udgangspunktet er altid lederens eller teamets konkrete udfordringer.
Uanset hvilken ydelse I vælger, vil I få udvidet jeres værktøjskasse og skabe bevidsthed, der fører til udvikling og bedre resultater.
Workshops
På en workshop foldes et specifikt emne ud igennem en kombination af undervisning, diskussioner og praktiske øvelser.
Mine workshops er kendetegnet ved, at tiden prioriteres til læring og forandring i fællesskab.
Hvad en workshop omhandler, og hvordan den sammensættes, afhænger af jeres konkrete behov, samt hvor mange deltagere I er.
Du kan læse om min signatur-workshop “Den stærke feedbackkultur” her.
E-læring
Mit e-læringskursus Den stærke feedbackkultur er udviklet til jer, der allerede arbejder med feedback – og som ønsker, at alle kan tage aktivt del i kulturen.
Kurset gør det nemt at onboarde nye medarbejdere i jeres feedbackkultur og giver dem en fælles forståelse, konkrete værktøjer og en enkel ramme for at give og modtage feedback i hverdagen.
Det gennemføres individuelt, kræver ingen opsætning og er skabt til at passe naturligt ind i en travl arbejdsdag.
Tre måneder efter kurset kan medarbejderen få adgang til Den stærke feedbackkultur – genbesøgt – et kort opfølgningsforløb, der hjælper med at fastholde og forankre det lærte i praksis.
Du kan læse mere og hente produktarket her.
Facilitering
Jeg står for at sætte rammerne og styre jer godt igennem møder og processer, hvor målet er at finde nye ideer, løsninger eller måder at arbejde på.
Det er møder og processer, der engagerer og inddrager deltagerne, så der skabes medejerskab.
Udgangspunktet er oftest en aktuel udfordring eller opgave, hvor det ønskes, at deltagerne er med til at finde den bedste vej fremad.
Du kan kontakte mig her, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan jeg kan hjælpe dig med at facilitere møder og processer.
Ledelsescoaching
En dygtig leder kender sig selv og den virkning, hun/han har på sine medarbejdere.
Det kræver bevidsthed og ikke mindst en god portion mental fleksibilitet at tage ansvaret for, hvordan man som leder møder op i forskellige situationer.
Det er nogle af de ting, vi arbejder med i ledelsescoahing – altid med udgangspunkt i lederens ønsker og udfordringer.
Ledelsescoaching kan også benyttes til sparring.
Du kan kontakte mig her, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan ledelsescoaching kan udvikle dig.
Uddannelse af ledere
Fremtidens kompetente ledere er kendetegnet ved, at de skaber stærke præstationer gennem tryghed, tillid og tydelig professionalisme.
På lederkurset LØFT, klædes du på til at lede et team med integritet, tillid, indsigt og tage lederansvaret på dig.
Kurset strækker sig over seks måneder og består af fire undervisningsmoduler og fire 1:1 coachingsamtaler.
Læs mere om LØFT her.
In-house konsulent
Jeg tilbyder særlige samarbejdsaftaler, hvor jeg i tæt samarbejde med ledelsen skaber en bæredygtig organisationskultur.
At være in-house kulurkonsulent og ledelsescoach handler ikke blot om at implementere kulturforandringer, men at opnå varige og meningsfulde resultater. Dette indebærer ofte at skabe en organisationskultur, der støtter udvikling, tillid og samarbejde – elementer, der er afgørende for langvarig succes.
Gennem en kombination af ekspertise, engagement og kontinuerlig tilpasning kan jeg spille en afgørende rolle i at forme jeres organisations fremtidige kultur og sikre dens bæredygtighed på lang sigt.
Du kan læse mere om in-house consulting her.
Louise Kjær har samarbejdet med
Godkendt SKI-leverandør
Jeg er godkendt som leverandør på SKI-rammeaftalen.
Det betyder, at offentlige organisationer nemt og trygt kan købe konsulentydelser inden for arbejdskultur, ledelse og udvikling af medarbejdere og teams.
Som en del af SKI-aftalen lever jeg op til en række krav om kvalitet, miljø og samfundsansvar.
Seneste inspiration
Når ny viden ikke er nok – hvorfor det er så svært at holde fast i det, vi har lært
De fleste har prøvet det. Man deltager i en workshop, et kursus eller en udviklingsdag, hvor stemningen er god, diskussionerne er interessante, og man går derfra med nye erkendelser, redskaber og en oprigtig lyst til at gøre noget anderledes. Men så går der et par...
Rejsen mod en stærk feedbackkultur
Siden marts har jeg haft fornøjelsen af at arbejde sammen med ledere og medarbejdere på DR Syd, der sammen havde taget en vigtig beslutning: De ville skabe en stærk feedbackkultur. Ikke bare en, hvor feedback er noget, der gives ved årlige samtaler eller i kritiske...
Feedback Challenge #5
Har du nogensinde spekuleret på, hvordan du kan forvandle den rutinemæssige feedback til en kraftfuld motor for udvikling af alles kompetencer og faglighed? I dagens moderne arbejdsmiljø er feedback nemlig ikke blot en proces til at justere og korrigere. Det kan så...
LYDHØR
Ønsker du en arbejdsplads, hvor alle trives bedre – og udvikler sig i det daglige arbejde? Så er det vigtigt, at I kan give hinanden værdifuld og ærlig feedback.
Denne bog er en let anvendelig guide til, hvordan I gør – også når det er svært.
kr 149,95 Paperback
kr 89,95 E-bog