Louise Kjær

Jeg arbejder med ledere og teams, der vil styrke samarbejdet og præstationerne.
Sammen skaber vi klarhed og omsætter den til handling i hverdagen.

Book en uforpligtende samtale

Sådan arbejder jeg med kultur i praksis

Jeg arbejder med kulturen i jeres team – hvordan I taler og arbejder sammen.

Vi tager udgangspunkt i jeres konkrete situation og skaber overblik over, hvor der er mulighed for at styrke jeres samarbejde.

Herfra omsætter vi det til handling, så samspillet styrkes, og det bliver lettere at handle på det, der er vigtigt.

Det kan fx være gennem workshops, lederforløb eller sparring, hvor vi arbejder med jeres virkelighed og skaber konkrete forbedringer i opgaveløsning og samarbejde.

Her er nogle af de måder, vi kan arbejde sammen på

Workshops

På en workshop arbejder vi med et specifikt emne gennem en kombination af undervisning, dialog og praktiske øvelser.

I mine workshops prioriteres tiden til læring og forandring i fællesskab.

Indhold og format tilpasses jeres konkrete behov og antal deltagere.

Du kan læse om min signatur-workshop “Den stærke feedbackkultur” her.

Facilitering

Jeg sætter rammerne og faciliterer jer igennem møder og processer. Målet er at finde nye idéer, løsninger eller måder at arbejde på.

Det er forløb, der engagerer og inddrager deltagerne, så der skabes medejerskab.

Udgangspunktet er ofte en aktuel udfordring eller opgave, hvor deltagerne er med til at finde den bedste vej fremad.

Du kan kontakte mig her, hvis du vil høre mere om, hvordan jeg kan facilitere jeres møder og processer.

Ledelsescoaching

En dygtig leder kender sig selv og den virkning, hun/han har på sine medarbejdere.

Det kræver bevidsthed og ikke mindst en god portion mental fleksibilitet at tage ansvaret for, hvordan man som leder møder op i forskellige situationer.

Det er nogle af de ting, vi arbejder med i ledelsescoahing - altid med udgangspunkt i lederens ønsker og udfordringer.

Ledelsescoaching kan også benyttes til sparring.

Du kan kontakte mig her, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan ledelsescoaching kan udvikle dig.

Uddannelse af ledere

Stærke ledere skaber præstationer gennem tryghed, tillid og tydelig professionalisme.

På lederkurset LØFT arbejder vi med, hvordan du leder et team med integritet, tillid og indsigt – og tager ansvar for din ledelse.

Kurset strækker sig over seks måneder og består af fire moduler og fire 1:1 coachingsamtaler.

Læs mere om LØFT her.

In-house konsulent

Jeg indgår i tætte samarbejder med ledelsen og arbejder målrettet med at udvikle kulturen i organisationen.

Som in-house konsulent og ledelsescoach arbejder jeg ikke kun med forandringer, men med at skabe resultater, der holder over tid.

Det handler blandt andet om at styrke udvikling, tillid og samarbejde – elementer, der er afgørende for, hvordan organisationen fungerer i praksis.

Jeg bidrager med perspektiv, struktur og kontinuitet, så forandringerne ikke blot sættes i gang, men også forankres.

Du kan læse mere om in-house consulting her.

E-læring

Den stærke feedbackkultur er udviklet til jer, der allerede arbejder med feedback – og som ønsker, at alle tager aktivt del i kulturen.

Kurset gør det nemt at onboarde nye medarbejdere, så de hurtigt bliver en del af jeres måde at arbejde på. Samtidig får de en fælles forståelse, konkrete værktøjer og en enkel ramme for at give og modtage feedback i hverdagen.

Det gennemføres individuelt og er skabt til at passe ind i en travl arbejdsdag.

Tre måneder efter kan medarbejderen få adgang til Den stærke feedbackkultur – genbesøgt – et kort opfølgningsforløb, der hjælper med at fastholde og forankre det lærte i praksis.

Du kan læse mere og hente produktarket her.